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今年以来,砀山县不断探索“党建+扶贫”模式,通过“建好队伍、配好班子、点好菜谱、定好规矩”等举措,强化农村基层党组织在精准脱贫摘帽攻坚的核心作用,不断提高贫困村发展的自身“造血”功能,加快了全县脱贫攻摘帽坚步伐。
建好队伍。全县16个镇(园区)60个贫困村全部成立了脱贫攻坚推进领导小组,26个市级库区贫困村、12个省级贫困村全部成立了精准扶贫工作队,选派副县级领导干部任工作队长,各村第一书记任工作队长,负责各村的精准扶贫工作。通过教育实践活动、远程教育、党组织书记轮训、党员培训等方式,提高扶贫工作队伍工作能力和为民服务意识,打造了一支服务意识较强、扶贫工作能力突出的队伍。 配好班子。拓宽人才选拔渠道,加大从外出务工返乡人员、复员军人、离退休干部、种养大户中培养选拔村书记、村主任力度,并按每个村不低于3人的标准建立村级后备干部库,选好配强了村“两委”班子。对矛盾复杂、基础薄弱的贫困村,选派熟悉农村工作、农村经验丰富的镇直机关优秀中层干部驻村入户,为精准扶贫工作提供了优秀的推动人。
点好菜谱。采取专题培训、外出考察、现场培训等方式,整合农业、林业、水利、农机、扶贫、招商、科协等部门资源,对贫困村“两委”成员、特别是党总支书记,有针对性地把农产品电子商务发展、特色种养业生产管理、现代农业技术推广等贫困村干部群众急需和实用的知识技能作为“主打菜”进行培训,突出讲解政策、技能培训、解疑释惑等重点内容,切实增强培训的针对性和实效性,为精准扶贫工作提供强有力的技术保障。
定好规矩。通过建制度、抓监督、强管理、严惩处等方式,在全县范围掀起了扶贫领域反腐倡廉风暴,开展了“批评与自我批评”“不作为乱作为”等专项整治活动,切实加强了扶贫干部驻村入户、村干部轮流值班、“三会一课”、党员议事日、民主评议党员、党员联户、“三资”管理等制度,为精准扶贫、精准脱贫提供了坚强的制度保障。